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【参考・ヒント】サイドFIRE(セミリタイア)移行後の健康保険と住民税対策

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今回は、サイドFIRE(セミリタイア)移行後の健康保険と住民税対策について記します。

まず、会社を退職した後の健康保険と住民税については、過去記事に記した通りです。

上記記事の通り、会社を退職して収入が途絶えたとしても、健康保険料と住民税がかかります。

そのことを念頭に、予め、一定の現金を確保しておく方法がありますが、その他に、「退職金を充てる」「失業給付金を充てる」といった方法もあります。

退職金や失業給付を活用できない方については、1〜2ヶ月余分に働いて、資金を確保しておくこともご検討ください。

まとめ

今回は、サイドFIRE(セミリタイア)移行後の健康保険と住民税対策について記しました。

どちらも相当な金銭負担になるので、退職金(会社の制度)や失業給付(雇用保険制度)を充てて、自身の資産を取り崩すことなく対応していただければと思います。

以上、参考になれば幸いです。

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